Oficinas como contenedores de experiencias
No basta con hacer un espacio bonito donde prime el diseño. Es importante definir cuál va a ser la experiencia del usuario. En efecto, las oficinas se han convertido en contenedores de experiencias.
Si la pandemia sanitaria causada por la Covid en 2020 nos ha enseñado algo es que los cambios llegan rápido y que hay que adaptarse a ellos lo antes que sea posible. La adaptación es vital para llegar al éxito. En cuestiones de espacios de trabajo y oficinas, ha quedado claro que no basta con hacer un espacio bonito donde prime el diseño. Es importante definir cuál va a ser la experiencia del usuario. En efecto, las oficinas se han convertido en contenedores de experiencias.
Grupo Vía ha reunido en el showroom de Actiu en Madrid a firmas líderes en el ámbito del workplace bajo el título Offices of the Future, para tratar de encontrar soluciones de mobiliario, monitorización, domótica e iluminación con los que crear espacios mejores y de mayor bienestar.
Es importante analizar qué demandan los usuarios y cómo se puede optimizar la convivencia de las oficinas con los coworkings y el teletrabajo. También, por supuesto, averiguar las claves conseguir que los ambientes laborales sean lo más saludables posibles.
Hablamos del sector de las oficinas, un sector en constante cambio no solo por sus metodologías de trabajo o culturas corporativas, también por el uso diferencial de los espacios, los hábitos relacionales y la introducción de la tecnología. El diseño es importante para crear experiencias que hagan de cada espacio un lugar único.
«La atención en los espacios de trabajo se dirige más hacia los contenidos que al lugar donde estos tienen lugar», señala Joaquín Marco, director de 3G Office Iberia. «De hecho, el propio espacio de trabajo puede actuar como showroom o espacio para eventos», añade. Hay que diseñar los contenidos de los espacios desde el aprendizaje, el bienestar y la innovación.
Como decíamos, con el diseño no basta, hay que dar un paso más allá. Hay que entender esto y aplicarlo mediante nuevas acciones y protocolos. ¿Esto es necesario? ¡Claro! Hay muchos beneficios para las empresas tanto en bienestar como en sentido de pertenencia o productividad, y todo esto repercute en la captación y la retención del talento.
«Hay que destacar el uso de mobiliario versátil, elaborado con materiales que sean amables con el medioambiente, el uso de la biofilia y la búsqueda de la luz natural. Todo pensado para que el bienestar de los trabajadores se encuentre en el centro de todo. Un debate muy interesante de un sector que no para de evolucionar»
«Hoy más que nunca nos planteamos cómo queremos vivir en los espacios de trabajo y uno de los conceptos que surgen son la experiencia y cómo queremos vivir esos lugares» explica Macarena Azqueta, arquitecta de Alford Hall Monoghan Morris. El deseo de los trabajadores es habitar entornos de los que se sienten parte activa, que se potencie el sentimiento de comunidad.
Las personas quieren integrar en un mismo espacio el ocio, el deporte, el relax y, por supuesto, el trabajo. Así mejora la productividad y la calidad de vida de los que habitan esas oficinas. Los edificios deben servir como dinamizadores de la sociedad y la ciudad que ocupan.
«El para qué, qué es lo que quiero que ocurra en los espacios y cómo quiero que impacten en los usuarios es fundamental», dice María Calvo, la directora de Workspaces de Impact HUB.
«Tenemos que ser flexibles porque el futuro es cambiante y la adaptabilidad a este cambio es lo que nos va a dar valor», añade Carmen Rico de Cabo, Fitout Managing Director de ISG. Aquí entra en juego la flexibilidad, fundamental en oficinas o en espacios de trabajo de ámbito doméstico o coworking.
Como hemos dicho anteriormente, la pandemia ha forzado y acelerado cambios de prioridades y de mentalidad que antes evolucionaban de forma muy lenta en el ámbito laboral. «El secreto pasa por ser resiliente y saber dar respuesta los intereses contrapuestos de trabajadores y empresas», cita Teresa Sotomayor, Associate Director Corporate & Human Strategy de CBRE España.
Sin duda, un debate muy interesante de un sector que no para de evolucionar. Hay que destacar el uso de mobiliario versátil, elaborado con materiales que sean amables con el medioambiente, el uso de la biofilia y la búsqueda de la luz natural. Todo pensado para que el bienestar de los trabajadores se encuentre en el centro de todo.
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Imagen superior: Cowomen – Unsplash
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